Notre Histoire
Minds est l'alliance de consultants passionnés qui souhaitent mettre l'humain au cœur de leur ambition.
Minds est né d’une ambition forte : replacer l’humain au cœur de l'entreprise. Notre fondatrice a choisi de transformer une passion en mission, en créant un cabinet qui fait la différence.
Un engagement pour l’humain et l’excellence : Depuis sa création, Minds s’est donné pour objectif d’établir des partenariats durables en plaçant la compréhension des besoins des clients et candidats au centre de chaque démarche. Ce sont ces valeurs qui nous permettent de bâtir des relations solides et de garantir un recrutement de qualité.
Un développement sur-mesure, au plus proche de nos partenaires : Grâce à un réseau élargi de consultants experts dans leurs domaines, Minds accompagne les entreprises et les talents avec des solutions sur-mesure. Nous intervenons avec une agilité et une précision qui nous démarquent des approches standards.
Une innovation au service de votre performance : Minds se distingue par son utilisation des outils et méthodes les plus modernes. Que ce soit dans la transformation des pratiques RH, la mise en œuvre de stratégies d’acquisition de talents, ou encore l’élaboration de solutions pour fidéliser et engager les collaborateurs, nous repoussons les limites du possible.
Pourquoi choisir Minds ?
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Une approche globale : Bien plus qu’un cabinet, Minds est un véritable partenaire pour les entreprises et les talents.
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Une expertise reconnue : Forts d’une expérience dans des univers exigeants, nous allions rigueur et personnalisation.
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Un engagement envers l’innovation et l’humain : Nous transformons vos défis en leviers de réussite durable.
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Une proximité authentique : À vos côtés, à chaque étape, nous veillons à établir des relations durables et fructueuses.

Recrutement Stratégique
Notre approche stratégique nous permet de trouver les candidats les plus qualifiés pour des postes orientés business.
Stratégie des ressources humaines
Cabinet de conseil en ressources humaines, Minds accompagne les entreprises dans leurs défis opérationnels.
Digitalisation des processus RH
La transformation digitale est un levier stratégique pour gagner en efficacité et fluidité dans la gestion des ressources humaines.
Gestion de carrière
Un accompagnement sur-mesure pour des candidats qui cherchent à évoluer.
Quelques chiffres
+500
Postes pourvus
+93%
Satisfaction Client
70
Entreprises Partenaires
8
Années d'Expérience

Comment allons-nous vous accompagner ?
Processus
01
Analyse & Recherche
Identifier vos défis, vos besoins et opportunités de croissance
02
Stratégie
Créer des solutions sur mesure qui correspondent à vos objectifs principaux
03
Exécution
Présentation d'une organisation sur mesure, avec des objectifs clairs
04
Support Continu
Accompagnement tout au long du projet et apres sa réalisation